Résumé
L’agent public contractuel au Cameroun relève du Code du Travail, mais travaille pour la Fonction Publique qui est un service public administratif, d’où l’interrogation sur son statut. Ce statut est administratif du simple fait que son contrat présente les critères jurisprudentiels des contrats administratifs que sont : le critère organique et les critères fonctionnels.
